PURPOSE
VISA

長期就労ビザ（LONG BUSINESS VISA）

海外への赴任や現地企業での就職など海外で収入や収益を伴って労働行為を行うために必要なビザです。ビザの期間は一般的に１年から数年間にわたって取得することができますが、長期になればなるほど様々な審査が求められるため慎重な対応が必要です。

≪オーストラリア≫

オーストラリアの会社に雇用される場合に利用されるのが就労ビザ（Skills in Demand：SID、旧サブクラス457・TSS）です。旧457ビザは2018年にTSS(482)へ、さらに2024年12月にSIDへと改正されています。 スポンサーとなれる会社はオーストラリアの会社か又は海外からオーストラリアに進出する会社のどちらかになります。

スポンサーとなる会社が国内では確保できない人材を海外から呼び寄せることができ、この人材に適した人材がビザを申請することが可能です。ビザの期間は最長4年間で、申請するストリームにより条件が異なります。

≪カナダ≫

毎年９万人の外国人がカナダで一時的な就労のために入国しています。その多くはカナダ企業で雇われたり、住み込みの使用人などとして働いています。

ビザを申請するためには①カナダの雇用主から書面にて仕事のオファーをもらうこと、②ビザ取得条件を満たしていることを証明するための申請書類を作成すること、 ③雇用主がESDC（カナダ雇用社会開発省。旧HRSD）にて労働市場影響評価（LMIA）等の認可を得ることなどがあります。

その他、雇用期間終了後には帰国することや当面の生活資金があること、カナダの法律を遵守すること、カナダへの脅威にならなない人材であること、健康であることなどが求められます。

≪ニュージーランド≫

ニュージーランドの主要な就労ビザは、2022年7月導入のAEWV（Accredited Employer Work Visa：認可雇用主ワークビザ）です。認可を受けた雇用主からのジョブオファーが前提で、雇用主認定・求人審査・本人審査の3段階を経て発給されます。ビザ取得の条件は健康であり、犯罪暦がなく、最低3ヶ月以上有効なパスポートを持っていることなどです。

またニュージーランドの場合には、グリーンリスト対象職種など一部の職種で就労ビザから永住ビザへの切り替えのチャンスが他国よりも高いことが特徴です。

≪アメリカ≫

アメリカで一般的に利用される就労ビザは３種類あり、それぞれ①短期就労ビザ（Hビザ）、②企業内転勤ビザ（L-1ビザ）、③貿易・投資駐在員ビザ（Eビザ）となります。

Hビザは規定された専門職や高度な技術者、アメリカで不足している職種などに限られており年間の発給枠にも制限があります。 LビザやEビザは日本からアメリカに企業が進出する際などに利用されるためのビザとなります。従って個人が現地企業で働くためによく利用されるのはH- 1Bです。なお、2025年9月21日以降、アメリカ国外からの新規H-1B申請の一部には雇用主による10万ドルの追加手数料が課されることになっており、状況は流動的ですので最新情報のご確認をお勧めします。